月別アーカイブ: 2006年7月

北朝鮮ミサイル基地を先制攻撃したい人々

 北朝鮮がミサイルを発射した事に対して、「そのミサイル基地を日本から先制攻撃すべし」という意見が自民党政府の高官や一部全国紙などから出ています。中には「金総書記に感謝」と冗談を言った閣僚もいたそうです。
 政治業者・情報産業とも、「ミサイル基地攻撃」という名前の戦争をやりたいという本音が抑え切れなくなっている、という感じです。それほど彼らにとって「戦争」というのは魅力的なものなのでしょう。
 確かに、自分たちの指示や報道によって自衛隊員や煽られた国民が動くわけです。そして自分たちは安全なところにいて、彼らが命を失うさまを見て、「この失われた命のおかげで今の我が国が成り立っている事を忘れてはならない」などと言えばいいわけです。
 ちょうど時を同じくして、「テロ対策」などと言ってイスラエルがレバノン人を虐殺しています。しかしその「効果」は「テロ組織」のミサイル弾などによる反撃でしかありません。そのため、イスラエルの一般市民も死んでいます。しかしながら、攻撃を命じるイスラエル政府の閣僚の所にはその弾は届きません。

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JR的思考の象徴

 2005年4月に発生したJR西日本福知山線の大惨事の責任を取って辞任した役員が、関連会社の社長などに天下っていた事が判明したそうです。
 中には、経営方針に「稼ぐ」を挙げるなど、大惨事発生の原因になったとも言える人物も含まれているそうです。100人を越す人命を奪った「責任」が、「1年間休んだ後に天下り」なわけです。JR西日本の「責任感」がよく分かる人事と言えるでしょう。

 その一方で、1987年のJR発足時に不採用となった職員の労働問題は、20年近くたった今でも解決していません。労働委員会や裁判所で何度も不当労働行為であるという認定がなされているにも関わらず、JRはかたくなな態度を取っています。
 このJRに不採用になった当時の国鉄職員は、運転事故を起こして死傷者を出したなどの理由で対象外になったわけではありません。原因はだだ一つ、「分割民営化に反対する労働組合に所属していた」という事だけです。同様に、JRに採用はされたものの、能力があっても所属労働組合のために社内で差別的扱いを受けている社員もいます。
 社の方針に反対すれば、公的な命令を無視してでも20年間不採用を続けるわけです。その一方で100人以上死者が出るような経営方針を策定・執行しても1年で「天下り」ができるわけです。JRの体質が非常にわかりやすく現れている「人事」と言えるでしょう。
 このような経営感覚では、今後も人命に関わるような事件がJRからなくなる事はなさそうです。